如何写一封优秀的推荐信？

今天，我们来谈一谈如何提前面试中推荐信的相关问题，主要分为以下三个方面来看一下！

1.互相比较熟悉

平时保持着一定频率的往来，熟悉你的近况，了解你的为人与能力。能够对你的优点、缺点进行深入的分析，继而提供有深度的推荐的人。

比如，工作单位与你熟识的上司、大学里比较了解你的教授都是理所当然的最佳推荐人选择。这些人不仅能从职业技能方面来评价你，还能描述你的为人。他们能提供你在技能、个性、成就等各个方面的例证，使你在录取过程中加重成功的砝码。

2.推荐人要有公信力

领导、教授、业内牛人等资历较深的人，这样的人写出的推荐信更有说服力，也更利于院校评估你的专业能力与综合素质。

3.报考院校的优秀校友

与学校有联系的人。寻找本校毕业的优秀校友是一个非常不错的选择。部分院校也会询问推荐人，是否是本校毕业的。说明这一点对学校评估申请人是有一定权重的。

大部分MBA院校的推荐信内容，采用了选择题与问答题的形式。

由学校给出问题，推荐人进行回答即可，避免了推荐人跑题的尴尬。那么，一般都有哪些问题呢？

一、选择题

对考生的领导潜力、责任心、思维决策能力、团队合作、沟通能力、影响力、学习能力、创新能力、道德品行等一系列素质与能力进行打分。

选项一般有出众（前5%）、优秀（前10%）、良好（高于平均水平）、一般（平均水平）、欠佳（低于平均水平）。

二、问答题

1.与申请人的相识；题目遵循5W2H的分析方法。

2.对申请人的评价；这类题经常让推荐人比较申请人与其同级别的人。

3.申请人的优缺点；优点好说，缺点却要仔细斟酌，千万不能是原则性与专业性的缺点。

4.曾给申请人提出的建议；委婉地考验推荐人对申请人的熟悉程度。建议必须是有建设性的。

5.与院校MBA相关问题；申请人是否符合学校MBA的培养目标，申请人是否有能力完成MBA学业等等。